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第八十三章经营改制(2/2)

柳兆玉张大嘴,看似惊讶,其实已在心里飞快地计算开了。下每天砖坯两万五六,七伯技术好,基本上有多少砖坯就能多少红砖,烧坏的不到5%。每块砖一厘钱,一天就是二十五元,一个月呢?七百五啊!

我摇摇:“企业理,要的是制度,不是依靠某一个人。你和七伯合计一下,看怎么整这个次品率。我给你一个思路,比如正品率定在90%,就算是及格,不奖不罚,超过一个百分,奖励多少,相反,要是不到90%,少一个百分,就罚多少…明白我的意思吗?”

“小俊,我看码坯箍窑这些都可以照你刚才说的那个方式包去,就像公社下面有大队,大队下面有生产队一样,咱们也给他分成几个队,每个队选一个,由他去…去内协调,为的人每个月额外给几块钱的补助,你看行不?”

我笑眯眯的,看来兆玉哥还真有些理方面的潜质呢。只要这个方案当真落实下去,无论砖厂扩大到何规模,都能很好地理。

“这,这也太多了吧?”

“等一下等一下,小俊,你说的话我怎么都听不懂呢?”

柳兆玉急忙赌咒发誓,似乎生怕到手的钞票又飞了。

饶是柳兆玉聪慧过人,也被我层不穷的“新词语”整得满天小星星。

大哥日后是否才堪大用,还要看这段时间能不能将他磨练来。钱来得太容易,对他未必是好事。

“砖厂的经营模式、理模式和薪酬模式都要改一改,尽量规范化一些。”

PS:推荐票日日看涨,瞅着实在开心,诸位看官老爷真是慷慨!再接下来,衙内派会日渐凸显,小YY也会有啦,诸位爷瞧得过去的话,关照小的继续向推榜吧!拜谢!

小工的现在是每天一块钱工钱是吧?箍窑的师傅一块五还是两块?”

“倒是可行。”

制砖厂的问题顺利解决,我心甚喜,站起来,正准备和柳兆玉下楼,就听到外边有人大声叫喊,其中竟然还夹杂着梁巧的惊叫声…

“嗯,小工的工钱提到一块二,师傅提到两块。你就这个标准去算一个数来,作为计件的标准。”

柳兆玉,不再多言。别人兄弟之间的事情,还是不要随便掺和的好。

柳兆玉想了想,

“知,我跟谁都不说,连我家婆娘都不告诉!”

“其实我这是为你们好呢,要让人家知,还不红死?”

“一块五,七叔才是两块。”

“只要这个砖厂搞好了,以后我还会分给你份…啊,也就是给你分红。”

“兆玉哥,别急,静下心慢慢听我说。我会让你听懂的。”

也不等他有何言语,我接着说:“七伯就给你当副手,负责整个砖厂的技术指导,待遇减半,每块砖给他半厘钱。这个事情,你们俩要保密,不能跟别人说。嗯,就是五伯,你也不能说,知吗?”

“那,兆时的工资怎么算?”

“他的工资,还是由我来发好了,暂时也不好量化计件。”

“不多不多,今后砖厂就全靠你了,我还要上学,没时间去。你肩膀上担重了,多拿是应该的。”

改革开放了,市场经济即将逐步启动,工人的工价自然也要涨船。再说都是柳家山的亲房亲族,外人田。

“就是烧来的砖的成好坏,不能只数量不质量。要有一个允许次品的最大限度。”

柳兆玉喜不自胜,连连

“这个你放心,有七叔把关呢,错不了。”

只不过在刹那之间,柳兆玉就意识到自己要发财了!

“啊?”

我断然:“那就承包。松土固定包给几个人,内怎么协调是他们自家的事,反正要保证足量供应制砖机,不能中断。给一个总的工价就可以了。”

“另外,还有一个品质问题。”

我微笑着,气很平和,却透些许老板的气势。一个十岁小孩用这姿态与三十岁的壮汉说话,幸好是在三楼,无人看见,要不还不招来一堆古怪神?

原本销售人员的工作指标量化是最好办的,完成多少销售业绩的指标摆在那里呢。不过大哥这个销售人员分太多,基本就是个跑的。下以火力发电厂的红砖耗量,咱们产多少,他就能用多少,暂时不存在另行开拓业务的问题。这时候将大哥的工资和销售任务挂钩,那就是变相送钱给他用。

柳兆玉脑好使,转得贼快,上说:“松土那块,怕是不好计件。”

计件计时,柳兆玉倒能懂得,连连:“是呢是呢,有些的家伙就是喜磨洋工。有人看着还好,没人看着,就喝烟拉屎放去了。”

“明白,奖勤罚懒。”

实行计件工资最大的弊端就是品质会直线下降。大伙儿只顾赶产量,将品质抛到爪哇国去了。

我“噗哧”一笑,料不到兆玉哥还幽默的。

“首先,我跟你说经营模式。我想把这个砖厂承包给你,以你的名字登记注册,对外就说你是老板。嗯…我就不给你开工资了,每卖掉一块砖,我给你一厘钱,你觉得怎么样?”

“啥叫品质问题?”

我边说边在心里严重鄙视自己。给人家这么小利,还摆慷慨大方的样,整个就是一副商嘴脸,无良资本家!

“是呢是呢,还是你考虑周到。”

大哥柳兆时负责与火电厂盛联系,货结帐的事情都是他在的,算是销售人员。这个工作他倒是适应,隔三岔五与盛吃个小饭喝个小酒,小日过得。毕竟是自家大哥,只要账面上净,这小钱我也不放在里。

我舒了气,赞许的笑容。

“此外,在砖厂帮工的人,也要计件,不能再计时了。多劳多得。”

柳兆玉喃喃

模式,给他更大的自主权,企业理的基本常识就得教给他听。懂不懂没关系,慢慢消化吧,经验总是在实战中得来的。

柳兆玉情不自禁拍开了

几个啥模式一说,柳兆玉觉得自己的一个有两个那么大了。

“行!每人每月给十块钱补助,算是理工资。”

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